Nasze symulacje biznesowe pozwalają pracownikom dokładnie zapoznać się z realiami funkcjonowania firmy w modelowanej sytuacji rynkowej. Dają szansę ujrzenia własnej firmy z zupełnie innej, szerszej perspektywy, niż ta z której widzą ją na co dzień. To z kolei sprawia, że później lepiej rozumieją decyzje zarządu i kolegów z innych działów. Taka zmiana mentalności jednostek poprawia funkcjonowanie całej firmy, a jest szczególnie przydatna przy wprowadzaniu zmian w organizacji. Pracownicy myślący kategoriami całego systemu dużo łatwiej akceptują trudne, choć słuszne decyzje kierownictwa.

Na symulację składają się między innymi warsztaty z podstaw rachunkowości zarządczej, które dają pracownikom i menadżerom wspólny język do rozmów o strategicznych decyzjach. Symulacje uczą pracowników skutecznego działania w szybko zmieniającej się sytuacji rynkowej, pokazują wartość długo- i krótkoterminowych strategii, oraz umożliwiają bardzo szybkie poznanie konsekwencji własnych decyzji. 

Oferujemy różne wersje gier, w zależności od potrzeb firmy:

• gra jednodniowa (5h lub 8h), na której uczestnicy
• nauczą się podstawowych pojęć biznesowych
• dokładnie zrozumieją czego zależy przetrwanie i rozwój firmy
• będą potrafili oceniać ryzyko decyzyjne
• będą w stanie wykorzystać zdobytą wiedzę w praktyce
• zaczną myśleć o firmie jako całości
• będą podejmować trafniejsze decyzje, oparte na większej liczbie danych
  

• - gra dwudniowa (trzy sesje po 4h)
• utrwalą wiedzę zdobytą podczas pierwszego dnia szkoleń
• zdobędą wiedzę o istocie klientów wewnętrznych w firmie
• zrozumieją potrzeby klientów, inwestorów i innych interesariuszy
• dowiedzą się, dlaczego warto dbać o wizerunek zewnętrzny firmy
• nauczą się radzić sobie z nagłą zmianą na rynku
• zaczną myśleć jak przedsiębiorcy

Niezależnie od wersji gry, gwarantujemy uczestnikom bardzo dobrą zabawę, lepsze poznanie się i zbudowanie ducha zespołowego. Z naszych doświadczeń wynika, że jeszcze długo po zakończeniu gryjest ona tematem rozmów kuluarowych, co dodatkowo zwiększa jej oddziaływanie edukacyjne. Uczestnicy automatycznie przenoszą doświadczenia z gry na realne doświadczenia, dyskutują między sobą o konsekwencjach określonych decyzji, konstruują plany specyficznych rozwiązań. 

Możliwe jest wykorzystanie dwóch scenariuszy: fikcyjna firma i jej otoczenie biznesowe oraz scenariusz zbudowany na podstawie sytuacji firmy zamawiającej usługę (zalecane). W tym drugim przypadku pracownicy „grają we własną firmę" co oprócz wymienionych korzyści może zostać wykorzystane jako sposób rozwiązania rzeczywistych wyzwań stojących przed firmą. W takim przypadku scenariusz gry - realia biznesowe, wydarzenia losowe, ingerencje instytucji państwowych, reakcja rynku - jest uzgadniany i opracowywany wspólnie ze zleceniodawcą. 

Symulacje wykorzystują popularne oprogramowanie biurowe MS Office lub Open Office, dzięki czemu są łatwe do opanowania i bliskie środowisku realnej codziennej pracy.

Gry przeprowadzają trenerzy Towarzystwa Doradczego w siedzibie firmy lub podczas wyjazdów integracyjnych.